熟習人力資源6大模塊運作流程;
熟習公司行政、后勤、安保、消防、環保及政府部門對接工作;
建立并完善公司人力資源管理體系,優化和引進好的人力資源管理模式(包含招聘效果、加強培訓、優化績效考核制度、薪酬體系促進員工發展)
向公司管理層提供人力資源、組織架構方面的建議,提高公司綜合管理水平;
負責公司整體企業文化建設,指導員工職業生涯規劃,及時處理解決管理過程中的相關人力資源及行政問題;
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